Tại sao những người đã kết hôn kiếm được nhiều tiền hơn những người độc thân?

Ảnh Adobe Stock

Khoảng cách tiền lương không có gì bí mật. Nhưng trong khi nhiều người nhận thức được rằng tiền lương thường thay đổi theo chủng tộc và giới tính, dữ liệu kinh tế cho thấy thu nhập cũng có thể thay đổi tùy theo tình trạng mối quan hệ. Những người đã kết hôn có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn, với những người đàn ông đã kết hôn kiếm được nhiều hơn vợ/chồng của họ, và đặc biệt là nhiều hơn những người chưa kết hôn.

Việc những người đã kết hôn kiếm được nhiều tiền hơn những người bạn cùng lứa độc thân của họ là một thực tế đã được chứng minh rõ ràng. Những người đã kết hôn kiếm được nhiều hơn bao nhiêu so với các đồng nghiệp của họ khác nhau tùy theo giới tính và trình độ học vấn, nhưng nó có thể dao động từ 4,5% đến 32,6%. Khoảng cách này tồn tại ở cả nam và nữ, mặc dù ảnh hưởng chung có xu hướng lớn hơn đối với nam giới.

Các lý thuyết nhằm giải thích khoảng cách này thường tập trung vào cá nhân. Ví dụ, có lẽ những đặc điểm giống nhau khiến một người kiếm được nhiều tiền hơn cũng khiến họ trở thành một đối tác hấp dẫn hơn, và do đó có nhiều khả năng đạt được một mối quan hệ lâu dài hơn. Ngoài ra, có lẽ việc kết hôn giúp đàn ông làm việc hiệu quả hơn – vì phụ nữ vẫn làm hầu hết các công việc nhà và đàn ông có thể tập trung hơn vào sự nghiệp của họ.

Nhưng mặc dù những yếu tố này dường như góp phần vào khoảng cách khi được các nhà nghiên cứu xem xét kỹ lưỡng, chúng không chịu trách nhiệm về phần lớn sự khác biệt về mức lương giữa những người độc thân và đã kết hôn. Thay vào đó, các nhà nghiên cứu tập trung vào việc được kết hợp với một người khác – và thu nhập của họ – tác động như thế nào đến quá trình ra quyết định của một người trong khi tìm kiếm việc làm.

Tìm kiếm việc làm là một hoạt động có tính thay đổi cao, trong đó người tìm việc có thể thay đổi thời gian họ tìm kiếm một vai trò, mức độ nỗ lực họ đã bỏ ra và mức độ rủi ro mà họ sẵn sàng chấp nhận. Nỗ lực nắm bắt những yếu tố này, các nhà nghiên cứu đã xây dựng một mô hình mô phỏng cách một người độc thân hoặc đã kết hôn tìm kiếm việc làm.

Một cái nhìn sâu sắc mà mô hình nêu bật là các cá nhân đã kết hôn có thể phụ thuộc vào thu nhập của bạn đời khi họ tìm việc, cho phép họ dành nhiều thời gian hơn để tìm kiếm và lựa chọn nhiều hơn. Không khó để tưởng tượng: Nếu bạn độc thân, đang tìm kiếm một công việc và không có nguồn thu nhập nào khác ngoài thu nhập của chính mình, bạn có thể sẽ nhận công việc đầu tiên mà bạn có thể nhận được. Rốt cuộc, bạn có thể không đủ khả năng để duy trì một vị trí được trả lương cao hơn, vị trí này có thể sẽ không khả dụng trong vài tháng nữa.

Mô hình cũng chỉ ra sự khác biệt trong các động lực nghề nghiệp giữa những người độc thân và đã kết hôn – cụ thể là những người đã kết hôn có xu hướng leo lên bậc thang công việc nhanh hơn. Các nhà nghiên cứu đề xuất rằng những người đã kết hôn có nhiều khả năng sẽ nỗ lực nhiều hơn để tìm một công việc tốt hơn, ngay cả khi việc tìm kiếm một công việc rất tốn kém, bởi vì họ “hiểu rằng mức lương hiện tại của họ” ảnh hưởng đến cách vợ/chồng của họ có thể tiếp tục tìm kiếm một công việc.

“Ngày nay, một đơn vị nỗ lực tìm kiếm bổ sung không chỉ nâng cao thu nhập của hộ gia đình thông qua khả năng chuyển đổi sang một công việc được trả lương cao hơn (ảnh hưởng trực tiếp), mà còn có tác dụng nâng cao mức lương đặt trước của đối tác không có việc làm trong tương lai”, các nhà nghiên cứu đã viết.

Các nhà nghiên cứu lưu ý rằng cách tiếp cận này có thể giải thích tới một phần ba mức lương khi kết hôn đối với nam giới và hơn một nửa đối với nữ giới. Nó cũng không gặp phải một vấn đề lý thuyết được mô tả bởi cái gọi là giả thuyết chuyên môn hóa, trong đó nói rằng tiền lương hôn nhân của một người đàn ông giảm khi trình độ học vấn của vợ anh ta tăng lên.

Logic là người vợ sẽ có ít thời gian hơn để thực hiện các công việc xung quanh nhà, điều đó có nghĩa là người chồng sẽ có ít thời gian hơn để phát triển sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng cả hai đối tác đều có xu hướng hưởng lợi khi giáo dục vợ chồng tăng lên.

Các nhà nghiên cứu cho rằng: “Những người có trình độ học vấn cao sẽ thu được lợi nhuận cao hơn khi tìm kiếm thị trường lao động. “Như vậy, những cá nhân này không chỉ có thể nhận được mức lương trung bình cao hơn, mà còn có hiệu quả hơn trong việc leo lên trên bậc thang lương. Lựa chọn bên ngoài mở rộng được cung cấp bởi những cá nhân như vậy thúc đẩy sự lựa chọn tích cực hơn trong các đề nghị lương được chấp nhận của vợ/chồng của họ, dẫn đến mức trả lương có tương quan thuận với trình độ học vấn của vợ/chồng”.

Các tác giả của nghiên cứu lưu ý rằng họ là người đầu tiên “gắn các dự đoán của các mô hình tìm kiếm hộ gia đình với sự khác biệt về tiền lương giữa những người đã kết hôn và độc thân, từ đó đưa ra cách giải thích mới cho mức lương hôn nhân trong khi đánh giá mức độ phù hợp định lượng của nó”. Họ hy vọng rằng các nghiên cứu trong tương lai sẽ mở rộng những phát hiện của họ, đồng thời bao gồm các ý tưởng như tác động của việc tiết kiệm, khó khăn khi tìm kiếm việc làm và các yếu tố khác.

Hóa ra, bí quyết để hiểu tại sao những người trong các mối quan hệ kiếm được nhiều tiền hơn phụ thuộc vào việc nhìn họ không phải là hai người mà là một đơn vị duy nhất.

Không Ngộ

dịch từ BigThink